对未知的恐惧和对新挑战的规模

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感到不安尤其是那些具有破坏性且尚不清楚的挑战是一种常见的反应。你能责怪那些恐惧的人吗当人们不理解愿景时他们会本能地反击而不是试图自己拼凑起来。赞助当你试图改变人们的心态时你需要有人支持。如果您能够尽早获得强有力的赞助和支持这将有助于您让利益相关者保持长期参与。能量水平这是我最喜欢的技术。当出现问题并且你想放弃时你很容易失去动力。你周围的每个人都能感觉到。如果你表现出对一项任务感到多么沮丧或沮丧为什么其他人还想继续参与呢诀窍是假装它直到你成功为止。