基于客观绩效标准人工智能驱动

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的招聘聘前评估可以帮助选择最佳申请人。人工智能驱动的评估可以阻止人类偏见对招聘决策产生过度影响。此外，人工智能驱动的评估或人工智能驱动的招聘在过去也有其踪迹。目前，人工智能驱动的聘前评估在招聘中的使用已迅速扩大。此外，越来越多的企业已将这项技术纳入其雇佣程序中。在本文中，我们将讨论人工智能驱动的聘前评估为招聘人员带来的福利。此外，我们还将了解如何借助这项尖端技术来改进招聘。然而，在继续之前，让我们先进行一些简短的招聘前评估。



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